credit: IKEACe poate învăța o pornire în fază timpurie de la mega-retailer IKEA? Aparent multe.
Astăzi, iconica companie suedeză a anunțat întoarcerea IKEA Bootcamp, un program unic, care invită 20 de start-up-uri în stadiu de creștere să petreacă trei luni lucrând alături de retailerul din Älmhult, Suedia.
Atunci când programul a început pentru prima dată în 2017, acesta a inclus doar zece start-up-uri și s-a concentrat pe accelerarea afacerilor în vigoare. În timp ce iterația din 2019 a programului va duce în mod ideal la o creștere pentru participanți, IKEA speră să descopere parteneriate care să-i ajute să continue în continuare pe calea accesibilității și a durabilității la nivel corporativ.
„Această a doua ediție a IKEA Bootcamp este mai concentrată pe reducerea lacunelor dintre IKEA și start-up-urile cu impact care rezolvă probleme din lumea reală”, explică Alex Farcet, partenerul IKEA la Rainmaking, o cooperativă globală de antreprenori care ajută la gestionarea programului. "Suntem mândri să extindem parteneriatul și să includem partea de vânzare cu amănuntul a IKEA, ceea ce reprezintă un plus semnificativ în domeniul de aplicare."
Start-up-urile selectate vor avea ocazia să lucreze în toate domeniile companiei, de la produsele alimentare la dezvoltarea produselor, în funcție de concentrarea lor.
Participanții de anul trecut au inclus start-up-uri care realizează vopsea electrică conductivă, produc remorci pentru biciclete cu energie electrică pentru livrarea ultimelor mile și creează genți de tote refolosibile în parteneriat cu comercianții pentru a oferi cumpărătorilor reduceri și alte stimulente, astfel încât este ușor să vezi cum sunt toți participanții în cele din urmă, ar putea beneficia de linia de bază a IKEA.
În ceea ce privește companiile, „am obținut aceleași conversații în trei săptămâni, care altfel ar dura 12 luni”, spune Christoph Hantschk, CEO și cofondator la Goodbag, unul dintre participanții din 2017.
Aplicația din acest an este deschisă până la 31 decembrie 2018.
